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中国人力资源开发杂志

中国人力资源开发杂志

Human Resources Development of China
北大核心 南大核心
主管单位:
国家发展和改革委员会
主办单位:
中国人力资源开发研究会
国际刊号:
1004-4124
国内刊号:
11-2822/C
审稿时间:
1-3个月
创刊时间:
1987
类别:
经济
周期:
月刊
出版地:
北京
语言:
中文英文
曾用名:
总编/主编:
刘福恒
复合影响因子:
1.22
开本:
大16开
邮发代号:
82-846
期刊收录:
北大核心(中文核心期刊)CSSCI 中文社会科学引文索引
期刊荣誉:
主要栏目:
封面文章、名家视点、权威论坛、企业文化、咨询人手记、人力资源管理技术、老板故事、案例宝典
中国人力资源开发杂志简介
  • 中国人力资源开发杂志

    人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。
  • 中国人力资源开发杂志被以下数据库收录

    北大核心(中文核心期刊)

    CSSCI 中文社会科学引文索引

  • 中国人力资源开发期刊荣誉

  • 中国人力资源开发杂志栏目设置

    封面文章、名家视点、权威论坛、企业文化、咨询人手记、人力资源管理技术、老板故事、案例宝典

中国人力资源开发杂志投稿
中国人力资源开发杂志社审稿

1-3个月

中国人力资源开发杂志社投稿须知

1.《中国人力资源开发》文章标题:一般不超过300个汉字以内,必要时可以加副标题,并译成英文。

2.《中国人力资源开发》作者姓名、工作单位:题目下面均应写作者姓名,姓名下面写单位名称(一、二级单位)、所在城市(不是省会的城市前必须加省名)、邮编,不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。

3.《中国人力资源开发》提要:用第三人称写法,不以“本文”、“作者”等作主语,100-200字为宜。

4.关键词:3-5个,以分号相隔。

5.正文标题:内容应简洁、明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1),层次少时可依次选序号。

6.正文文字:一般不超过1万字,用A4纸打印,正文用5号宋体。

7.数字用法:执行GB/T15835-1995《出版物上数字用法的规定》,凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字;夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。

8.图表:文中尽量少用图表,必须使用时,应简洁、明了,少占篇幅,图表均采用黑色线条,分别用阿拉伯数字顺序编号,应有简明表题(表上)、图题(图下),表中数字应注明资料来源。

9.注释:是对文章某一特定内容的解释或说明,其序号为①②③……,注释文字与标点应与正文一致,注释置于文尾,参考文献之前。

10.参考文献:是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明,文中用序号标出,详细引文情况按顺序排列文尾。以单字母方式标识以下各种参考文献类型:普通图书[M],会议论文[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利〔P〕,汇编[G],档案[B],古籍[O],参考工具[K]。

11.基金资助:获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号,按项目证明文字材料标示清楚。

12.作者简介:第一作者姓名(出生年月-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,现供职单位全称及职称、学位,研究方向。

13.其他:请勿一稿两投,并请自留原稿,本刊概不退稿,投寄稿件后,等待审查。审查通过编辑部会通知您一般杂志社审核时间是1-3个月:如果要是到我中心给你论文代发请详细看。

《中国人力资源开发》出刊周期目录
全部评论
  • 摩羯座201306
    2019-11-10 22:34

    首先要感谢我的导师的指导和鼓励,因为我在这篇论文上投入了巨大的心血,投稿前已经修改了无数次,又在我各方面的危难的时刻,导师一如既往地支持我鼓励我。然后要感谢《中国人力资源开发》的编辑们,谢谢你们的辛勤工作,才能够顺利录用。

  • 云_翱
    2019-11-03 17:02

    中国人力资源开发效率还不错,个人感觉,想要审稿快,一定要在投稿时将你的论文创新点写清楚,这样编辑就会很快决定将你的稿子送到合适的专家手里,如果觉得你的论文有新意,这个时间会加快的。

  • 尾玉流连
    2019-09-25 13:00

    感觉中国人力资源开发还是挺好的杂志,审稿人提的问题很多,10多个,不过都是比较客气,还算好回答,提的意见也都很忠恳,编辑工作很认真负责,效率很高,人很好,这是我的第一篇文章,在此对审稿人和编辑表示感谢!!

  • 木子加强版
    2019-09-18 23:06

    审稿周期相对还是比较快的。退修的时候,两个审稿人中,其中一个给的审稿意见都比较中肯,还有一个没给出什么意见。投稿过程还是比较顺利。

  • 家住白羊宫
    2019-09-18 04:47

    可以推荐专家,审稿很严格,双向盲审。专家很细心,通常会有很多不错的建议,可以提高文章质量。编辑的态度也不错,是个邮件交流回复的也很快。从投稿到录用只用了不到1个月时间,期刊比较良心。投稿前最好把格式调整好。

  • 青春像只陀螺
    2019-09-11 11:09

    《中国人力资源开发》杂志的审稿还是比较快的,只是要求修改的次数比较多,这个杂志的编辑很认真,需要将稿件至少修改3次以上才能正式录用。审稿专家意见也相当给力,审稿流程比较规范的。值得推荐!

  • 紫蔷薇00901
    2019-08-20 06:37

    处理速度(到编辑手里不超过三天即送审)和审稿速度都很快;审稿人态度严谨、研究方向对口、提的修改意见非常有帮助,可以说对亏了这些审稿意见,本文的质量才有质的提高。这次投稿经历了2次大修,1次申诉,1次小修之后接收。每次的审稿时间分别是4天、3天、2天、3天。

  • 番茄肉丸子2016
    2019-08-02 21:05

    首先,《中国人力资源开发》编辑部特别好,耐心、负责,非常感谢编辑老师。我是11月初投的稿件,11月中让退修,提出了两个问题,修改后直接录用。是一个不错的期刊。

  • 唯爱Pgaj
    2019-07-22 08:45

    从投稿到录用不到30天,速度还是挺快的!审稿老师很负责,给的意见很中肯。格式要求挺严格,改了一个星期,《中国人力资源开发》编辑的态度也非常好!不错的期刊,值得推荐!

  • 瓦尔登湖寻梦
    2019-06-14 12:58

    简单说一下感受,前后从投稿到录用20多天。编辑态度挺好,退修意见也挺多,主要是集中在摘要部分,审稿也挺细心,一些没怎么注意的细节都被指出。整体投稿还算顺利,按照退修的意见逐条修改并做了修改说明后,直接终审录用。

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