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现代企业文化(上旬)杂志

现代企业文化(上旬)杂志

Modern Enterprise Culture
主管单位:
主办单位:
中国工人报刊协会,中国工人出版社
国际刊号:
1674-1145
国内刊号:
11-5637/G0
审稿时间:
1-3个月
创刊时间:
2008
类别:
文化
周期:
月刊
出版地:
北京
语言:
中文英文
曾用名:
总编/主编:
复合影响因子:
开本:
大16开
邮发代号:
82-108
期刊收录:
期刊荣誉:
主要栏目:
卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读
现代企业文化(上旬)杂志简介
  • 现代企业文化(上旬)杂志

    《现代企业文化》(寻刊)杂志是由中华全国总工会主席、中国工人报业协会和中国工人出版社联合主办的国家级综合性期刊。它是中国最权威的大型期刊媒体之一,宣传和报道企业文化。成立于2001年,原名是《职业圈》。

    《现代企业文化》旬刊,其中:最新一期旬刊(综合版)主要宣传报道企业文化及与企业文化相关的内容,强调实用性,服务企业,印刷精美,色彩齐全。《中训》和《下训》杂志(理论版)主要出版理论性较强的学术理论著作。他们从更高的角度和更深的层次来分析和探讨国内外的经济建设,尤其是与企业和企业文化相关的新问题、新观点和新观念。它是一个全文期刊,包括中国期刊网、万芳数据、龙源国际期刊网、中国科技期刊网、中国学术期刊(光盘版)、中国核心期刊(精选)数据库。它获得了“中国宣传策划组织奖”和“中国100强新锐媒体”等荣誉。

  • 现代企业文化(上旬)杂志被以下数据库收录

  • 现代企业文化(上旬)期刊荣誉

  • 现代企业文化(上旬)杂志栏目设置

    卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读

现代企业文化(上旬)杂志投稿
现代企业文化(上旬)杂志社审稿

1-3个月

现代企业文化(上旬)杂志社投稿须知

1、投稿时请将稿件电子版(以WORD形式)发送至本刊投稿邮箱,在稿件中注明作者的真实姓名、单位、电话、电子邮箱、样刊投递地址和邮政编码,如需署笔名请注明;并提供作者简介、中文摘要和关键词、参考文献等内容,具体规范要求如下。

2、作者简介:姓名(出生年-)、性别、民族(汉族可省略)、籍贯、职称、学位、简历以及研究方向(任选)。

3、中文摘要:篇幅为100~300字;关键词:每篇文章可选3~8个。

4、参考文献:

(1)专著、论文集、学位论文、报告:[序号]主要责任者.文献题名.出版社:初版地,初版年.起止页码.

(2)期刊文章:[序号]主要责任者.文献题名.刊名,年,卷(期):起止页码.

(3)报纸文章:[序号]主要责任者.文献题名.报纸名,初版日期(版次).

(4)电子文献:[序号]主要责任者.电子文献题名.电子文献的出处或可获得地址,发表或更新日期/引用日期(任选).

5、切勿一稿多投。稿件一经发表,即付稿酬。作者著作权使用费与本刊稿酬一次性给付。本刊已被国内多家数据库收录,如作者不同意将文章编入,请在来稿时声明,本刊将作适当处理。

6、对以电子邮件方式投稿者,本刊均以电子邮件方式将处理结果告诉作者,请及时查收电子邮箱;对以信函方式投稿者,仍以信函方式通知作者。对未采用稿件不退原稿,请作者自留底稿;对采用的稿件,在不改变原意的前提下,将作必的修改、删节或摘编,如不同意请说明。

7、凡向本刊投稿者,均作自愿接受上述约定。

《现代企业文化(上旬)》出刊周期目录
全部评论
  • 2活动价t31
    2019-10-22 07:28

    现代企业文化(上旬)杂志的编辑说只要不涉及敏感话题就能过,老师非常给力,很快就录用了,总结下来就是录用了,据说文章质量好的对基金项目没有要求,很好的杂志!值得一投!

  • 2上卡了t11
    2019-10-13 22:14

    审稿人面对我的长文依旧给出了让人受益匪浅的审稿意见,审稿速度快,中间修改了两三次的样子,现代企业文化(上旬)杂志质量上乘,建议质量高,字数比较充实的,不歧视硕士研究生,论文需要言之有物,审稿意见很棒,编辑老师人很好,通知是说一个月没有回复即可另投他刊。

  • 有病V
    2019-08-03 03:26

    投稿后编辑让我修改了公式的编辑格式等,然后进行专家审稿,光速,一周后就出来意见,是直接录用,发录用通知,从投稿2.16到3.13录用,期间因为自己看到通知耽误了些时间。另外,给编辑邮件,一天内必回复,沟通不畅的情况下还会给你打电话,真的是很负责任。

  • 真是的wc
    2019-07-29 21:45

    2019年7月15日投稿现代企业文化(上旬)杂志,8月15日退修,修改后返回,次日就录用了,编辑老师说的最晚2020年第一期发表,外审老师认真负责,自己没注意到的错误也指了出来,很好的杂志,有机会还会再投

  • 天气雪_50614
    2019-07-15 22:33

    文章里面的问题我还没来得及修改完善。莫名其妙的就录用了。

  • 宁波清风车影
    2019-05-28 15:06

    总的来说很好的一次投稿经历。《现代企业文化(上旬)》杂志社的编辑老师人很好,打了好几次电话有问题咨询都不厌其烦的回答。中间修改了2次,审稿老师给的意见都很中肯。虽然过程崎岖,有幸的是最后被录取,还是比较开心的。

  • 加油小王子
    2019-05-26 22:09

    审稿程序比较严格,对文章质量要求比较高,个人投一篇,从审稿到见刊,修改3次;另三个师兄投的3篇,都在一审的时候被拒绝。

  • 1开电脑34
    2019-05-19 04:11

    投了一篇, 两个月让修改后接受. 按专家的意见修回后, 不知是换了专家复审还是怎么的, 又直接给拒了,打电话理论了一下, 编辑又发给专家重审, 结果专家毛了, 开始提一大堆意见, 最终编辑部拒稿了, 没办法转投了别的期刊接收发表了.感觉编辑部还不错, 但找的这些专家层次参次不齐. 可以投稿, 还不错吧.

  • 逆光背影2015
    2019-05-08 14:50

    现代企业文化(上旬)杂志的文章质量确实整体较高,审稿人的审稿意见确实很到位,给修改文章有很大的帮助,还有对写作功底要求较高,推荐大家投稿。编辑部工作人员感觉效率已经不错了,满意!

  • 2健康撒4y31
    2019-04-21 10:42

    很早就知道现代企业文化(上旬)这个杂志对格式要求严格,所以投之前自己反复读了文章要求,按要求一条条修改了格式,完全达到了杂志的格式要求。事实证明,把格式改好了,编辑开心,送审速度和接收速度都嗖嗖的,最终受益的是我们自己,所以劝大家第一次投过去时就按照要求修改格式、丰富内容。这样被收录的几率就大。

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