投期刊-创作、查重、发刊有保障。
人才开发杂志

人才开发杂志

Talent Exploitation
主管单位:
上海市人事局
主办单位:
上海市人才研究会
国际刊号:
1000-7628
国内刊号:
31-1165/C
审稿时间:
1-3个月
创刊时间:
1986
类别:
社会
周期:
月刊
出版地:
上海
语言:
中文英文
曾用名:
总编/主编:
陈加锁
复合影响因子:
开本:
大16开
邮发代号:
4-453
期刊收录:
期刊荣誉:
主要栏目:
读者之声、热门话题、深层探索、观察与思考、建议与呼声、政策设计、成才视野、妇女世界
人才开发杂志简介
  • 人才开发杂志

    人才学专业理论刊物。研究中国人才问题,探讨人才开发途径,传播人才学信息,普及人才学知识,推动人才学研究,促进人才管理制度和人才环境的改善。
  • 人才开发杂志被以下数据库收录

  • 人才开发期刊荣誉

  • 人才开发杂志栏目设置

    读者之声、热门话题、深层探索、观察与思考、建议与呼声、政策设计、成才视野、妇女世界

人才开发杂志投稿
人才开发杂志社审稿

1个月内

人才开发杂志社投稿须知

1.内容:立意新颖,观点明确,内容充实,论证严密,语言精炼,资料可靠,能及时反映所研究领域的最新成果。本刊尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的稿件和专家稿件。

2.格式必备与顺序:标题、作者、作者单位、摘要、关键词、正文、注释或参考文献。篇幅以2200-8800字为宜。2200字左右为1个版面。

3.请在来稿末尾附上作者详细通讯地址。包括:收件人所在地的省、市、区、街道名称、邮政编码、联系电话、电子信箱、代收人的姓名以及本人要求等,务必准确。论文有图表的,请保证图片和表格的清晰,能和文字对应。

4.本刊实行无纸化办公,来稿一律通过电子邮件(WORD文档附件)或QQ发送,严禁抄袭,文责自负,来稿必复,来稿不退,10日未见通知可自行处理。

5.本刊来稿直接由编辑人员审阅,疑难重点稿件送交相关专家审阅,本刊坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则,实行“三审三校”制度。

6.来稿一经采用,杂志社将发出《用稿通知单》,出刊迅速,刊物精美。

《人才开发》出刊周期目录
全部评论
  • 海天连接的地方
    2019-12-06 22:51

    人才开发这是个非常好的杂志,审稿速度很快,从投稿到拟录用半个月,第一次投稿,很是吃惊,有些不敢相信。编辑部工作人员态度很好,修改意见不多,基本是些格式方面的,再就是查重部分重点修改。

  • 证明343
    2019-11-25 03:24

    历经3个外审专家,6次退修,3个月终于录用。编辑老师和审稿专家真得很仔细,本来还以为我这种没基金,导师又不是大牛的录用不了,但这么多次退修后还是录用了,说明文章能否接受主要还是看文章质量。

  • 柳暗花明357
    2019-10-23 00:58

    整体来说,人才开发的工作效率相当不错,文章质量要求还是比较高,创新性要有,条理清晰,文章语句、文献等均要有理有据,能说得通。这样就很容易中啦。

  • 手电筒595
    2019-10-17 02:17

    这期刊审稿很快,第一次投的时候,一个礼拜就给退回来了,然后补加数据再投,一个礼拜退修,然后修改录用。11月23号已经来信通知录用。速度还是很快的。

  • 月光草元
    2019-09-28 09:48

    8月15日投稿,20天外审结束后录用,审稿速度真的是很快,给编辑部老师点赞,第一高效,第二审稿意见很详细、很有针对性、对文章写作和以后的修改方向大有帮助,非常感谢编辑部老师的指导!

  • 东山再起213
    2019-09-06 23:05

    人才开发杂志非常正规专业,审稿专家给出的修改建议都很有价值,编辑对格式的要求很高,很高兴投了本杂志,希望杂志越办越好!

  • 佛理9995
    2019-08-18 16:40

    几年前投过人才开发,审稿周期已经记不清了,这次投稿印象深刻,快1个月答复拟用退改,两个外审专家分别是,推荐和修改,最后按照要求修改和压缩字数,7月底催促得知修改重审通过,最后由主编定稿。

  • 苏佳君07N
    2019-08-03 14:35

    审稿速度还可以,编辑老师很负责,态度也很好,有问题打电话都能得到耐心解答。外审专家也能从专业的角度给予指导。非常感谢!

  • 李攀峰A
    2019-07-26 09:09

    审稿很快,15天初审,提出修改意见,改好后大约半个月就通知录用了。第一作者硕士,凭质量发稿。编辑人很好,主动联系作者,很好的一本医学类期刊,祝越办越好!

  • 症结所在趾院
    2019-07-03 04:57

    《人才开发》的工作人员工作效率还是很高。投完稿件以后可以给编辑部打电话,询问论文进展情况,编辑老师都很热情的,对于文章的修改出了一点小意外,不过在编辑老师的帮助下还是很快就解决了。

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