投期刊-创作、查重、发刊有保障。
人力资源管理杂志

人力资源管理杂志

Human Resource Management
主管单位:
内蒙古日报社
主办单位:
内蒙古日报社
国际刊号:
1673-8209
国内刊号:
15-1346/F
审稿时间:
1-3个月
创刊时间:
2006
类别:
经济
周期:
月刊
出版地:
北京
语言:
中文英文
曾用名:
总编/主编:
闪中明
复合影响因子:
0.16
开本:
16开
邮发代号:
期刊收录:
期刊荣誉:
主要栏目:
高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等
人力资源管理杂志简介
  • 人力资源管理杂志

    《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
  • 人力资源管理杂志被以下数据库收录

  • 人力资源管理期刊荣誉

  • 人力资源管理杂志栏目设置

    高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等

  • 人力资源管理杂志统计

    人力资源管理期刊近十年文献的关键词分布
    人力资源管理年度总文献量
    人力资源管理年度基金资助文献量
    人力资源管理期刊近十年文献所属栏目的分布
    人力资源管理期刊近十年文献的学科分布
人力资源管理杂志投稿
人力资源管理杂志社审稿

1个月内

人力资源管理杂志社投稿须知

一、稿件要求

1.文章题目及摘要部分不宜过长,题目:20字符以内,摘要:150字符以内。

2.来稿文章为word排版,宋体五号字书写,正文内尽量不添加其他格式。

3.正文内标题层次须简明,一至三级标题按“一、1.(1)”格式书写;参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。

4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方,必须刊登的资料信息请标红处理。

5.文章刊登后,将在一个月之内被中国知网、万方、维普等数据库收录,作者如不同意被收录,请在来稿时注明。

二、投稿地址和信箱

《人力资源管理》出刊周期目录
全部评论
  • 唇儿媚mNe
    2019-12-08 11:31

    人力资源管理杂志的工作人员审稿速度还挺快的!编辑非常敬业、细心,态度也挺好,由于文章存在很多问题,编辑很耐心的帮忙讲解,不尽感激!审稿老师提出的意见也很犀利,对我帮助很大。

  • 佘小木qcl
    2019-09-30 03:52

    第一次尝试投稿,大概20天左右收到退修的邮件,修改后又等了10来天,总算是录用了,特别感谢编辑老师在此过程中给我提供的非常中肯和宝贵的修改意见,让我收获很大,希望《人力资源管理》杂志越办越好,给年轻学者更好的平台。

  • yufu我爱
    2019-09-30 03:39

    人力资源管理杂志编辑部的三轮审稿,一轮定稿着实严谨,而匿名审稿人面对我的长文依旧给出了细致入微、让人受益匪浅的审稿意见,可见杂志的严谨作风。

  • 情葬死海0857
    2019-09-08 19:52

    人力资源管理杂志真的是属于高质量杂志了。必须赞一下编辑工作认真,效率很高,人很好,很和蔼。审稿人都比较友善,提出的建议很中肯,没有故意挑刺的。文章按要求修改后显得上升了一档次。推荐投稿。

  • 灰色底线dKA
    2019-08-13 15:30

    人力资源管理杂志的编辑态度相当好,非常认真负责,严谨。点赞。其次,审稿人对格式要求较高,对文章创新点、逻辑思维比较注重。只要质量不错,符合杂志投稿内容要求,一般都会接收的。

  • 流浪的荒野孤狼
    2019-06-04 13:01

    人力资源管理杂志真心很快,每一次的审稿过程基本都不会拖过1个月,编辑部老师和审稿专家提的问题也直中要害,如果有创新性会给与更多的考虑机会,非常好的杂志!

  • 荒芜的心5205
    2019-05-30 07:56

    第一篇刚好3个月人力资源管理杂志录用,第二篇将近1个月尚在外审,退修意见是:修改后增刊录用,认真修改两周后,申请了正刊复审,提交后半月通知正刊录用,很令人鼓舞。希望第二篇也能顺利录用。

  • 宫羽116
    2019-05-23 16:46

    我的只花了一个月的时间就接受了,哈哈哈哈,编辑人确实效率好高,这个站的老师帮了不少的忙,大家有什么问题都可以咨询的,很赞。

  • 淡泊如烟suw
    2019-04-26 14:52

    该刊编辑处理稿件会严格按照时效来走,让作者觉得非常专业和敬业。文章录用之后人力资源管理杂志会有邮件通知,经个人经历而言,从投稿到确定刊期只有两个月,可谓神速。不像有的杂志的僵尸审稿,既不通知修改也不退稿,就这么晾着作者。

  • 沉默是金真的呀
    2019-04-15 03:08

    人力资源管理杂志审稿周期较短,基本上半个月内,网上能够及时看到稿件处理状态,多格式要求稍稍严格点,杂志在社会上有一定的影响力,编辑态度好,稿件修改很负责任,建议很不错,比较有针对性,版面看上去比较清新简洁,值得广大学友阅读和投稿。

常见问题
  • 对中国(不含港、澳、台)出版的期刊中核心期刊的认定,目前国内比较权威的有两种版本。一是中国科技信息研究所(简称中信所)每年出一次的《中国科技期刊引证报告》(以下简称《引证报告》);另一种是北京大学图书馆与北京高校图书馆期刊工作研究会联合编辑出版的《中文核心期刊要目总览》(以下简称《要目总览》)。《要目总览》不定期出版。《要目总览》收编包括社会科学和自然科学等各种学科类别的中文期刊。其中对核心期刊的认定通过五项指标综合评估。《引证报告》统计源期刊的选取原则和《要目总览》核心期刊的认定各依据了不同的方法体系,所以二者界定的核心期刊(指科技类)不完全一致。

  • 一般说来,“国家级”期刊,即由党中央、国务院及所属各部门,或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。另外,刊物上明确标有“全国性期刊”、“核心期刊”字样的刊物也可视为国家级刊物。    “省级”期刊,即由各省、自治区、直辖市及其所属部、委办、厅、局主办的期刊以及由各本、专科院校主办的学报(刊)。

  • 学术期刊刊发的文献以学术论文为主,而非学术期刊刊发的文献则以文件、报道、讲话、体会、知识等只能作为学术研究的资料而不是论文的文章为主。由于《总览》选刊的依据是“载文量多”、“收录量大”和“被引次数多”,并不强调学术期刊与非学术期刊的界线,对此自然也就没有进行严格区分。    具体说来,《总览》学术与非学术不分,主要表现在两个方面,一是期刊的定性,二是期刊的宗旨。

  • 所谓CN类刊物是指在我国境内注册、国内公开发行的刊物。该类刊物的刊号均标注有CN字母,人们习惯称之为CN类刊物。

  • 所谓ISSN类刊物是指在我国境地外注册,国内、外公开发行的刊物。该类刊物的刊号前标注有ISSN字母。 现在许多杂志则同时具有CN和ISSN两种刊号。

  • 简单地说,核心期刊是学术界通过一整套科学的方法,对于期刊质量进行跟踪评价,并以情报学理论为基础,将期刊进行分类定级,把最为重要的一级称之为核心期刊。

文章列表
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