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人力资源管理评论杂志

人力资源管理评论杂志

Human Resource Management Review
主管单位:
主办单位:
南京大学商学院
国际刊号:
国内刊号:
审稿时间:
1-3个月
创刊时间:
2010
类别:
经济
周期:
半年刊
出版地:
语言:
中文英文
曾用名:
总编/主编:
复合影响因子:
开本:
16开
邮发代号:
期刊收录:
期刊荣誉:
主要栏目:
研究报告、文献综述、简报、专题研究。

经济

economics
China & World Economy
SCI
综合影响因子:0.65
复合影响因子:1.00
力学学报
北大核心 EI CSCD 统计源
综合影响因子:1.36
复合影响因子:1.76
科学学与科学技术管理
北大核心 CSCD 南大核心 统计源
综合影响因子:2.18
复合影响因子:3.48
数量经济技术经济研究
北大核心 CSCD 南大核心
综合影响因子:3.19
复合影响因子:4.88
科学学研究
CSCD 南大核心 统计源 北大核心
综合影响因子:2.49
复合影响因子:3.86
中国土地科学
北大核心 CSCD 南大核心 统计源
综合影响因子:2.33
复合影响因子:3.33
经济研究
北大核心 南大核心
综合影响因子:7.91
复合影响因子:11.23
会计研究
北大核心 南大核心
综合影响因子:3.56
复合影响因子:7.49
中国工业经济
北大核心 南大核心
综合影响因子:7.26
复合影响因子:11.20
商业研究
北大核心 南大核心
综合影响因子:0.71
复合影响因子:1.45
科学学与科学技术管理
北大核心 CSCD 南大核心 统计源
综合影响因子:2.18
复合影响因子:3.48
南开管理评论
北大核心 南大核心 统计源
综合影响因子:3.43
复合影响因子:7.21
科学学研究
CSCD 南大核心 统计源 北大核心
综合影响因子:2.49
复合影响因子:3.86
经济管理
北大核心 南大核心 统计源
综合影响因子:1.66
复合影响因子:3.01
经济研究
北大核心 南大核心
综合影响因子:7.91
复合影响因子:11.23
会计研究
北大核心 南大核心
综合影响因子:3.56
复合影响因子:7.49
商业经济研究
北大核心
综合影响因子:0.53
复合影响因子:0.88
财会通讯
北大核心
综合影响因子:0.20
复合影响因子:0.80
人力资源管理评论杂志简介
  • 人力资源管理评论杂志

    《人力资源管理评论》(由经济管理出版社出版发行)是2010年由南京大学商学院牵头,协调国内人力资源管理权威专家,并在中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会、教育部工商管理类学科专业教学指导委员会人力资源管理专业分委员会、南京大学江苏企业人才发展研究基地的支持下,共同承办。

    《人力资源管理评论》致力于办成国内最权威、国际有一定影响力的人力资源管理专业领域学术刊物,推动海内外的人力资源管理学术研究及学术交流,为人力资源管理学者提供沟通、交流和研究成果发表的平台。

    《人力资源管理评论》关注于人力资源管理的各个研究领域,并接受组织行为学、应用心理学等和人力资源管理结合较为紧密的学术研究成果。

    《人力资源管理评论》倡导严谨的学术作风、规范的研究方法,特别欢迎瞄准人力资源管理学科前沿问题的基础研究成果和应用研究成果,重视理论创新和新知识发现与创造的研究成果,重视通过实证分析、案例研究与现场观察实验研究相结合的科学积累与发现的研究成果,重视从中国管理实践中凝练科学问题开展有潜在社会应用价值的研究成果。

    说明:该杂志未出现在最新新闻出版总署目录内,本站仅做历史信息展示,不提供任何服务。

  • 人力资源管理评论杂志被以下数据库收录

  • 人力资源管理评论期刊荣誉

  • 人力资源管理评论杂志栏目设置

    研究报告、文献综述、简报、专题研究。

  • 关于投期刊网站介绍

    重要说明:投期刊是一家注册资本金500万、员工人数超150人的大型互联网企业,公司已合法取得《出版物经营许可证》、《增值电信业务经营许可证》等相关牌照,依法从事期刊和学术增值服务。

人力资源管理评论杂志投稿
人力资源管理评论杂志社审稿

1个月内

人力资源管理评论杂志社投稿须知

(一)《人力资源管理评论》收稿范围。关注于人力资源管理的各个研究领域,并接受组织行为学、应用心理学等和人力资源管理结合较为紧密的学术研究成果。来稿必须具有创新性、学术性、准确性、规范性和可读性。本刊倡导严谨的学术作风,鼓励采用与国际学术惯例接轨的、规范的管理学研究方法。限中文投稿。

(二)《人力资源管理评论》字数要求。本刊不严格限定文章的长度,一般应不少于8000字。对篇幅过于长的有重要学术价值的文章也持欢迎态度。

(三)请将作者姓名、出生年份、性别、职称、学位、工作单位、通讯地址、邮政编码、联系电话、传真和E-mail等信息全部集中在独立于正文的首页。文稿正文中务必避免出现影响匿名审稿的信息。作者在投稿时必须承诺只投本刊,并注明“专投贵刊,绝不一稿多投”。投稿请同时采用电子邮件和纸质邮寄两种方式。以纸质稿件收到为准。

(四)来稿请用A4纸打印,上下左右留足空白,请勿正反双面打印;中文请用5号宋体,英文请用5号Times New Rowan体,行距为1.5倍。

(五)文章题目一般不超过20个汉字,必要时可加副标题。请附不超过200字的中文摘要、3~6个中文关键词,以及中图分类号和文献标识码。

(六)出自国家、省部级基金及其他重大或重要科研项目的文章,请注明项目名称和编号,以及项目主持人姓名和职称。

(七)注释采用尾注形式,集中放在正文后面、参考文献之前,以 “①”形式标注序号。

(八)本刊实行引文实引制。参考文献一律列于文末。

(九)来稿若含有数学公式、表格、曲线图及其他图表,请用计算机编写相关内容,并务必保证其中的符号、数字、文字、图线清晰规范,以便本刊排录时直接按原样扫描。图表请勿使用彩色和阴影背景,但务必标明名称和资料来源;表格尽可能采用三线开放式。

(十)《人力资源管理评论》编辑部在收到打印稿以后正式启动审稿程序。3个月后稿件若未被采用,可以另行处理。本刊不收审稿费、版面费。

(十一)《人力资源管理评论》对被采用稿件可进行编辑修改,若不同意请在来稿中注明。刊出论文的版权属本刊所有,其他媒体转载需征得本刊同意,本刊亦可向其他数据库推荐。

(十二)稿件一经采用,赠阅当期刊物2册。 

《人力资源管理评论》出刊周期目录
全部评论
  • 让人心碎又着迷
    2019-11-27 10:42

    非常好的一个期刊,处理速度快不拖延这是很重要的,不管中不中编辑尽快处理就会让作者很开心。当然很庆幸的录用的~不知道推荐谁,所以没有推荐审稿人。但是编辑部找了两个审稿人,都是领域相关,审稿人很用心的提了一些意见。真的很不错!

  • 李明直294t
    2019-11-11 15:05

    审稿速度还挺快的,对文章细节看的比较仔细(文章原来有一个字写错了,都给我指出来了)编辑老师把相关资料给我发过来,让我知道是哪里出错,很细心。很棒!

  • 到地老天
    2019-10-29 11:14

    感觉还是挺快的,我12月27投的,1月2号就给了审稿修改意见,14号修回,19号退修改格式,当天改格式修回,今天录用,简直是神速啊,是一个效率与速度并存的好期刊!

  • 宝宝快乐每一天08
    2019-10-05 22:12

    第一次投稿,文章水平一般,做了很细致的研究后才投的这个期刊。编辑是直接联系作者,感觉很好。总的来说,期刊的编辑很负责,对一个学生的发展来说很好的。值得投稿..

  • 简浅2017
    2019-08-08 17:36

    相对而言还是比较容易中的,该期刊审稿态度挺严,来回一个月历经两次修改才被录用,周期还是比较快的,希望对各位有所帮助!刊登的文章质量不错,会经过同行严格审稿,经常会有老教授把文章一句一句的修改。

  • 郑诚888545mRi
    2019-08-03 02:06

    总体来说,文章有创新,逻辑完善就可以接受~作为社会科学领域里不错的期刊,值得一投,审稿速度个人感觉不错,编辑服务态度好~建议大家投稿前认真阅读投稿须知和模版,尽可能完善自己的稿件,提升竞争力~

  • 伊沙朵拉jMo
    2019-07-05 00:49

    6月中上旬投的论文,7月底就收到审稿意见,要求修改重审,提供了详细的审稿意见。修改后再投,之后就同意发表了,还算是比较顺利的。总的来说,《人力资源管理评论》审稿还是比较快的,就是见刊时间稍微长点。编辑比较负责任,期刊质量很高,审稿很快,只要一个月,就接受了,感觉还是很好投的。

  • 燕雀安知159
    2019-06-06 19:06

    觉得还是很不错的期刊,国内影响还是比较靠前的,接收不容易了,文章大幅度修改三次后才录用,比较麻烦,对理论要求较多,建议大家投侧重理论方面的文章。

  • 豌豆296
    2019-05-12 19:57

    前天下午投稿,昨天中午收到拒稿信,个人估计是因为文章是一个本科学生写的,不过我也觉得自己的文章不是很出色。应该是没有再送外审,编辑直接决定了。效率确实高。

  • 你不会很难忘
    2019-04-18 19:14

    我个人感觉,提高写作水平最好的方法就是投论文看审稿专家意见。通过以战养战的方式达到提高自己水平的目的,我们课题组师兄弟基本上每个人都投过这个期刊。这次一次性投了两篇论文,两位专家给出的结论是建议两篇合并发表,这个在我的意料以内,因为计划就是两篇中一篇就行了。

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