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体育赛事管理论文2100字_体育赛事管理毕业论文范文模板

发布时间:2020-11-19 13:15

  导读:关于体育赛事管理论文2100字如何写作?不管是毕业生还是对于很多的职业学者来说,基本上都是需要进行撰写论文的,而不同的论文写作方式也都是不同的,所以想要写好自己专业的论文,怎么能少了参考相关的文献资料呢?本论文分类为体育管理论文,下面是小编为大家整理的几篇关于体育赛事管理论文2100字范文供大家参考。


  关于体育赛事管理论文2100字(一):现阶段体育赛事组织与管理现状及对策分析论文


  摘要:体育赛事组织涉及到多方面的内容和标准,在实际组织和执行的过程中难免会存在一些问题以及不足,影响体育赛事组织的顺利开展。因此,需要加强对现阶段体育赛事组织以及管理过程中存在问题的探究,并采取针对性的措施进行解决和优化,充分发挥现阶段体育赛事组织的价值与优势,促进我国体育事业的长久稳定发展。


  关键词:体育赛事;组织管理;对策


  一、引言


  随着社会经济不断提升和人们生活水平的提高,人们对体育锻炼和体育赛事的认识逐渐加深,以积极的态度和极大的热情参加体育竞赛进行体育锻炼。但是当前体育赛事组织和管理存在的问题影响人们参与体育赛事的热情,不利于体育赛事的正常开展,所以需要加强对现阶段体育赛事组织与管理现状和对策分析。


  二、当前体育赛事组织和管理存在的不足


  (一)缺乏完善的竞赛场地


  通过对当前体育赛事组织和管理的实际情况调研可以发现,很多体育竞赛场地都是依赖于区内的学校体育场馆来开展。但是由于学校体育场馆需要提前预约,而且还需要付出大量的租借经费,导致体育赛事举办成本的上升,影响体育活动和体育赛事的顺利开展。有的竞赛组织由于场地的问题通常会延迟时间,而且通过对竞赛现场观众了解情况可以发现,由于场地设施的不完善,也影响群众正常的观看比赛,导致观众没有正常的座位,只能站着拥挤观看,影响人们观看的热情和参与的热情[1]。


  (二)缺乏专业化的竞赛组织团队


  从当前体育赛事组织和管理的实际情况来看,以往培养的一批竞赛骨干已经相继步入退休年龄,新的专业化的竞赛管理团队并没有随着时代的发展而衔接上,现有的竞赛管理人员面对激烈的市场竞争中存在能力和观念方面的不足的问题,严重影响竞赛组织团队的顺利运营。其次,当前很多国际体育组织明文规定由政府出面申办重大体育赛事。因此,政府的支持和推动对于体育赛事的举办是十分必要的,但是政府在为重大赛事提供服务的过程中,由于缺乏专业化的精神团队以及组织管理团队,在有的情况下只能抽调一些相关职能的人员给予支持,协助完成赛事任务,但是在这个过程中容易出现管办不分和政企不分的问题,影响重大体育活动的正常举办,不利于体育赛事运营的安全性和稳定性[2]。


  (三)市场开发不足


  市场开发可以为体育赛事提供有效的资金支持,对于体育赛事的正常进行有着重要的保障。但是从当前体育赛事在实际组织的过程中来看,存在市场开发不足的问题。很多体育赛事在开发市场的过程中都遇到了较大的困难,导致资金支援不足,影响体育赛事活动的开展热情以及开展的质量。当前体育赛事市场的开发并没有达到人们预期的标准,很多赛事的主办者和组织者存在眼高手低的问题,难以保障体育赛事组织的收益。虽然赛事主办者和组织者重视赛事的开展,但是却忽略了赛事的价值,导致很多赞助商难以保持与体育赛事者长期合作的关系,缺乏赞助商的合作也直接影响着体育事业的顺利开展。由此可见,体育投资者与体育组织者存在很大的矛盾关系,难以达到双赢的目的[3]。


  三、现阶段体育赛事组织与管理的相关对策


  (一)加大体育赛事的宣传活动


  宣傳活动的质量以及宣传的力度对于体育赛事的正常开展有着十分重要的作用和价值,宣传活动直接影响着群众们的兴趣,采取行之有效的宣传方法以及宣传策略对于宣传工作来说是十分必要的。如果宣传活动不到位,将会直接影响参赛人员的参赛积极性,甚至会影响整个体育赛事的氛围。因此,宣传人员在宣传过程中需要对体育赛事的相关吸引事项进行系统科学的宣传,激发群众对体育赛事的兴趣,吸引更多的群众积极参与到体育赛事中来。可以通过新闻发布和广告的形式加大体育赛事的宣传,使得人们能够获得体育赛事的最新信息。同时,也能够通过宣传活动的开展鼓励体育赛事的参加者积极参加,也可以引起新闻媒体对赛事进行采访,增加宣传效果以及行程质量。


  (二)整合优化体育竞赛场地资源


  结合当前体育赛事举办缺乏充足的竞赛场地设施以及体育资源的问题,可以通过整合各类社区、企事业单位、学校和营业性体育场所、公共性体育馆等体育设施以及资源来促进体育赛事的有序开展。合理的应用闲置的实施资源,提高资源的利用效率,拓展体育竞赛场地,同时也需要通过政府职能部门支持和出台相应的体育竞赛场地,共享相关的法规性文件。倡导体育竞赛场地设置,尤其是公共体育设施要能够为社区体育竞赛活动提供方便,并通过政府购买的形式给予相应的价值补偿,为体育竞赛活动的顺利开展提供有效的场地支持。


  四、结语


  综上所述,加强对现阶段体育赛事组织存在的问题和不足进行探究能够明确当前体育赛事组织的需要改进的因素,以便采取针对性的措施进行解决和优化,促进我国体育赛事市场的有序推广,促进体育事业的可持续发展与进步。在后续工作中,相关部门必须要加强对体育赛事市场推广的重视,并结合实际体育赛事的举办情况,为体育赛事提供有效的制度保障组织保障和场地保障,加大体育赛事对社会经济影响力,更好地发挥体育赛事的积极价值。


  体育赛事管理毕业论文范文模板(二):我国大型体育赛事志愿者管理研究论文


  摘要:在大型体育赛事中,志愿者是其中一个重要组成。本文论述了大型体育赛事志愿者的特点、管理问题及具体对策。


  关键词:大型体育赛事;志愿者;管理


  中图分类号:G80文献标识码:A文章编号:1002-7475(2019)11-115-01


  1大型体育赛事志愿者的特征


  1.1特征


  无偿性、自愿性、组织性。大型体育赛事志愿者是志愿为赛事服务的,不求回报,不图名利,具有一定的自愿性和无偿性,志愿者的加入是根据自身的特点加入相对应的组织,遵守组织的规定和相应的岗位,具有一定的组织性。


  参与动机的多样化。志愿者参与大型体育赛事不求金钱和名利的报酬等,有的是希望近距离接触心目中崇拜的运动员;有的是希望通过此机会学习体育知识和相关技能;有的是愿意提供自己的知识、时间和精力,为国家的体育事业做贡献;有的是希望借此机会拓展交友圈等等,这些动机体现了多样性。


  1.2动机


  大型体育赛事的运转需要各种各样的志愿者参与,总体来说在赛事的举办中形成两种群体,第一种是普通志愿者,从事普通事务的志愿者,第二种是专业志愿者,从事专业事务的志愿者。普通志愿者主要从事接待、秩序维持、后勤等,专业志愿者主要从事技术语言和翻译、医疗服务、兴奋剂的控制等方面的工作。对志愿者参与大型体育赛事的动机调查看出:一是丰富人生阅历,结交新朋友,拓阔视野,培养协作和沟通的能力;二是实现自我、传递爱心、奉献社会。对影响个人幸福因素调查看出志愿者的动机是完成任务,使自己得到满足,拥有归属感,完成共同的目标,使自己的才能得以发挥和得到别人的尊重,与自己心目中的偶像近距离接触,与他人交往、交流和交友。


  2大型体育赛事志愿者管理存在的问题


  2.1大型体育赛事志愿者激励机制不够完善


  大型体育赛事的组织者对于志愿者更多关注的是工作干得好不好,完成得怎么样这一类的问题,对志愿者的表彰多是表彰大会、荣誉称号等,忽视在志愿服务的过程中是否快乐,缺少人文关怀。对志愿者的物质奖励是用餐和交通,但是对于学习“个人发展”与个人职业生涯相关激励措施很少,不能满足志愿者的需求。


  2.2缺少健全的法律法规


  随着志愿者组织的逐渐扩大以及内容和方式的多样化,党政机关和社会组织对志愿者资源开始普遍使用,但是到目前为止,我们还没有一部正式的国家级关于志愿者的法律法规。美国在1973年通过了《志愿服务法》,1998年日本通过了《特定非营利活动促进法》,由于法律环境的缺失影响了我国志愿者服务组织的发展。


  2.3体育赛事志愿者的组织性和积极性不高


  由团中央发起的青年志愿者行动与政府关系密切,多依附于政府,自主性和独立性不足,我国的志愿者活动多是由学生会、学校党政部门等共同管理,由于缺乏自主性,行动部门难以自主组织协调,志愿者活动范围多在学校周围和自身所在的城市等,志愿工作大多在简单的一些服务岗位上,内容固定重复性较大,缺少积极性,志愿者流失现象时有发生。


  3我国大型体育赛事志愿者的管理对策


  3.1建立有效机制,提高志愿者的积极性


  管理志愿者的一个重要环节就是对志愿者的激励,通过激励可以吸引更多的人志愿服务,也可以使志愿者在服务的过程感受到尊重和理解,产生长期奉献、回馈社会的想法。可以通过外在激励的方式,即根据体育赛事志愿者的安全和身心的需要,为他们购买保险、交通补贴;采用各种方式及时地对志愿者的服务表扬,让志愿者感觉到自己的服务是有意义的;颁布多种奖项,将优秀志愿者或者组织通过报纸、电视等方式宣传,让志愿者感到骄傲和自豪。志愿者通过参与大型赛事,提高自身的能力,学会和别人交流,多给予志愿者机会参与到团队的管理和策划中来,培养领导的能力,这是一种自我发展的内在激励方式。还可以使志愿者在服务的过程中发现自己的价值,肯定自我,对于缺乏自信的人來说是一种好的方式,通过参与服务得到别人的认可,有一定的成就感,这是一种自我价值的内在激励方式。志愿者管理人员在招募的过程中,根据志愿者自身的条件合理分配任务,志愿者完成自己工作任务的时候,可以在权限的范围内发挥自己的创造性和主动性,根据不同的激励机制,增加满足感,增强志愿者的积极性。


  3.2完善与体育志愿者的相关法律法规


  过法律的强制性,制约和规范志愿者的行为,完善与志愿者活动相关的法律法规,使志愿者的行为有依可循,保证志愿者的行动依法履行,保障志愿者的权利,建立与志愿者相关的法律,使其行为得当合理。同时还要寻求政策的支持,保障志愿者和组织的合法权益,在法律的基础上规范,引导公民积极参与志愿服务,为志愿服务创立良好的外部环境,促进我国体育赛事志愿者的发展。


  3.3合理循环利用志愿者资源


  对志愿者资源的合理循环利用是指在赛事结束后,志愿者回归原来的生活轨迹时,继续为社会提供相关的志愿者服务,这种志愿者多是专业志愿者。例如,对特殊奥林匹克运动员的服务,在此期间志愿者可以作为体育指导员,对特殊奥林匹克运动员反复进行大量的身体练习,志愿者还可以作为技能培训计划执行人员。对因重度智力残疾人员设计的体育训练计划,除了专业的特教老师和康复医生外,还需要有资格证的志愿者来担当,对此类志愿者的培训,不仅成为具有专业知识的特奥会志愿者,还是专业助残人员。对志愿者培训的时候根据自身的特点,分批分类培训,使其在之后的赛事中还可以使用,这是合理地对志愿者资源的循环和利用。

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