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中国人力资源社会保障杂志

知网
主管单位:
中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位:
中国劳动保障报社
国际刊号:
1674-9111
国内刊号:
11-5941/D
审稿时间:
1-3个月
创刊时间:
2010
类别:
经济
周期:
月刊
出版地:
北京
语言:
中文英文
曾用名:
中国劳动保障,劳动内参,劳动保障通讯
总编/主编:
李艳秋
复合影响因子:
0.39
开本:
16开
邮发代号:
期刊收录:
知网
期刊荣誉:
主要栏目:
特别关注、人力资源、社会保障、权益维护、专家视点、个案评析、国际经纬、政策法规

经济

economics
China & World Economy
综合影响因子:0.65
复合影响因子:1.00
力学学报
综合影响因子:1.36
复合影响因子:1.76
科学学与科学技术管理
综合影响因子:2.18
复合影响因子:3.48
数量经济技术经济研究
综合影响因子:3.19
复合影响因子:4.88
科学学研究
综合影响因子:2.49
复合影响因子:3.86
中国土地科学
综合影响因子:2.33
复合影响因子:3.33
经济研究
综合影响因子:7.91
复合影响因子:11.23
会计研究
综合影响因子:3.56
复合影响因子:7.49
中国工业经济
综合影响因子:7.26
复合影响因子:11.20
商业研究
综合影响因子:0.71
复合影响因子:1.45
科学学与科学技术管理
综合影响因子:2.18
复合影响因子:3.48
南开管理评论
综合影响因子:3.43
复合影响因子:7.21
科学学研究
综合影响因子:2.49
复合影响因子:3.86
经济管理
综合影响因子:1.66
复合影响因子:3.01
经济研究
综合影响因子:7.91
复合影响因子:11.23
会计研究
综合影响因子:3.56
复合影响因子:7.49
商业经济研究
综合影响因子:0.53
复合影响因子:0.88
财会通讯
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复合影响因子:0.80
经济研究
综合影响因子:7.91
复合影响因子:11.23
会计研究
综合影响因子:3.56
复合影响因子:7.49
现代经济信息
综合影响因子:0.03
复合影响因子:0.12
中国商论
创刊时间:1992
主管单位:中国商业联合会
中国人力资源社会保障杂志简介
  • 中国人力资源社会保障杂志

    《中国劳动保障》由中华人民共和国劳动保障部主管、劳动保障部宣传中心主办,是劳动保障部唯一工作指导期刊,为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体。 《中国劳动保障》及时发布党和国家劳动保障大政方针、法律法规,准确传达劳动保障重要工作部署,权威解读劳动保障最新政策法规,全面报道各地劳动保障工作的最新动态,深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题,是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。 《中国劳动保障》针对劳动保障工作热点、难点和重点问题组织报道,设有视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、社会保障、权益维护、你说我说、国际经纬、政策法规等栏目。 次数用完API KEY 超过次数限制
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    特别关注、人力资源、社会保障、权益维护、专家视点、个案评析、国际经纬、政策法规

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中国人力资源社会保障杂志投稿
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1个月内

中国人力资源社会保障杂志社投稿须知

一、《中国人力资源社会保障》摘要与关键词:文章要提供100-200字的摘要,客观反映论文的主要内容;提供3-5个关键词,用分号隔开;撰写的文章字数以2500-4500字为宜。 

二、《中国人力资源社会保障》作者简介:姓名(出生年月)、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等(研究生须注明博士研究生或硕士研究生)。 

三、《中国人力资源社会保障》注释:注释序号(上标)用带圆圈的阿拉伯数字表示,附于文末。 

四、非正式出版物(如博士或硕士学位论文)、未正式发表的讲话等不能作为参考文献引用。 

五、参考文献的格式: 

1、参考专著:[序号]作者.书名.出版地:出版社,出版年。 

2、参考报纸、期刊:[序号]作者.文题.报刊名,出版年,卷(期、版次),其止页码(具体情况可以参照国家GB7714-87“文后参考文献著录规则”)。 

六、资助项目需注明资助者、项目编号。 

七、体例要求:以“一”、“1”、“(1)”作为文章层次,(1)之下以小标题方式提炼主要观点。 

八、图表要求:表格:将表名置于表上方居中;图:将图名置于图下方居中。表、图内文字统一用楷体。 

九、为便于稿件的修改及联络,请作者提供联系方式:通信地址:邮编、电话、手机、电子信箱等。 

十、来稿一律通过电子邮件(WORD文档附件)发送,严禁抄袭,文责自负,来稿必复。

中国人力资源社会保障出刊周期目录

<正>马克思主义认为人是第一生产要素。人的要素配置效率高就会促进经济的快速健康发展,配置效率低反过来会制约甚至阻碍经济社会的发展。从一定意义上说,人力资源配置影响着整个经济社会的发展。从1979年开始...

我国就业实现良好开局
作者: 4-5

<正>2019年4月25日,人力资源社会保障部举办一季度新闻发布会。新闻发言人卢爱红介绍了总体情况。就业促进司司长张莹、养老保险司司长聂明隽、劳动保障监察局局长王程、信息中心主任翟燕立回答了记者提问。

<正>近日,为全面落实中央关于打赢脱贫攻坚战三年行动的部署要求,坚持精准扶贫精准脱贫基本方略,进一步加大人才扶贫支持力度,人社部发出通知,动员组织各类专家助力脱贫攻坚活动。充分认识专家助力脱贫攻坚的重...

国务院发文助推养老服务发展
作者: 7

<正>按照2019年政府工作报告对养老服务工作的部署,近日,国务院办公厅印发了《关于推进养老服务发展的意见》。一、深化放管服改革·建立养老服务综合监管制度·继续深化公办养老机构改革·解决养老机构消防审...

<正>甘肃省张掖市山丹县社保大厅作为县政府为民服务的标杆窗口,于2015年入驻市民大厅一楼,前台配备了21个经办窗口,涵盖"五险"和机关养老保险、居民养老保险所有窗口业务。随着"放管服"改革和"四办"...

人力资源服务业迎来历史机遇期
作者: 王睿 14-18

<正>人力资源服务业是为人才和用人单位提供相关服务的产业,现代、完善的人力资源服务业,能够有效开发人力资源,并对人力资源进行优化配置,实现优势集聚,促进企业发展。在中国人力资源服务业40年的发展史中,...

人力资源“服务+”新征程
作者: 墨宝 19-21

<正>人力资源是推动社会经济发展的第一资源。我国拥有世界上规模最大的人才资源存量,深挖人力资源这座创新发展的最大"富矿",有利于释放发展潜能。近年来,党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展,在已经出...

完善城乡居民基本养老保险制度的思考
作者: 杨若飞 吴杨 姚刚 22-24

<正>城乡居民基本养老保险制度是我国政策覆盖面最广、享受待遇人口最多的养老保险制度,制度的建立标志着具有中国特色社会主义社会保险制度体系基本完善,制度实施和平稳运行,对促进我国经济社会和谐稳定发展,具...

大病保险的磐安实践
作者: 何亦生 27-28

<正>自2013年浙江省磐安县施行《城乡居民医疗保险实施办法》后,群众基本医疗得到了有效保障,但一些大额费用的支出让群众依然难以承受,并成为致贫返贫的重要原因。为此,磐安县于2015年起全面实施大病保...

平安养老险首单职业年金资金投入运作
作者: 陈烁 29

<正>4月28日,随着山东省职业年金计划首笔缴费资金划入平安养老险受托管理的账户,平安养老险首单职业年金资金正式投入运作。这是继中央国家机关事业单位职业年金首笔资金投入运作后,省级机关事业单位职业年金...

建设一流养老金管理公司 服务国家养老保障事业
作者: 袁长清 30-31

<正>习近平总书记在党的十九大报告中明确提出,要按照兜底线、织密网、建机制的要求,全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。目前,经过持续深化的养老保险制度改革,积极...

“互联网+”让鹿城就业培训服务再提速
作者: 鹿仁宣 32-34

<正>"您好,是刘丽萍女士吗?""对,我是。""我这里是内蒙古新华专修学院,我们从包头就业创业网上看到您已报名参加2018年12月的母婴护理专业培训,和您确定一下培训时间和地点......"家住内蒙古...

铜川脱贫之路:农民培训农民
作者: 马新民 35-36

<正>职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、提高就业质量的一项根本举措。四年多来,陕西铜川市采用"农民培训农民"的郗贾培训模式,给老百姓带来福音。探索:让农民教农民技术印台区阿庄镇汉寨村村委会会议...

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